续约合同（cba姜宇星续约合同）

本文目录一览：

• 1、劳动合同自动续约的条件是什么
• 2、合同上写着到期自动续签
• 3、三方协议到期,想续约的流程?
• 4、物业合同续签规定
• 5、合同续约一般提前多久
• 6、续签合同一般提前多少天

劳动合同自动续约的条件是什么

1、劳动合同自动续约的条件主要包括以下两点：双方默认继续履行原劳动合同：劳动者仍在原用人单位工作：劳动合同期满后，如果劳动者仍然在原用人单位继续工作，且未收到用人单位关于不再续签劳动合同的明确通知。用人单位未表示异议：同时，用人单位对于劳动者继续工作的行为没有提出任何异议，即默认接受了劳动者继续提供劳动的事实。

2、法律分析：劳动合同自动续约的条件如下：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；双方协商一致续订劳动合同；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等。

3、双方约定的自动续约：如果双方在劳动合同中明确约定，在合同期满前没有提出终止劳动关系，且继续保持劳动关系的，视为该合同续签。这种情况下，劳动合同到期后可以自动续约。

合同上写着到期自动续签

合同上写着到期自动续签是合法的。合同中有自动续约的条款，一般合同到期后，合同的法律效力终止。如果没有特别约定，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。如果合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。

法律分析：合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。

合同上写着到期自动续签没有任何问题。承包合同上写着到期自动续签是合法的，合同是有自动续约的，一般合同到期之后，合同的法律效力终止。没有特别约定的，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。有合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。

三方协议到期,想续约的流程?

1、关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同；如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。

2、总的来说，三方协议的有效期是根据具体情况而定的，并不是没有有效期的。在签订三方协议时，应明确约定有效期，并在协议到期前进行必要的续约或重新谈判。

3、八一队、篮协和达拉斯小牛队的三方协议均到期了，三份合同“无效”后，当初签订的合同对王治郅毫无约束力，于是王治郅钻了这样的一个空子，成为了“自由人”，他不理睬八一队和篮协及达拉斯小牛的协议，到了快船队试训并最后签约，然后是热队，这时的王治郅已经完全失去了控制。

物业合同续签规定

1、物业服务到期之前需由业主集体决议是否续约，如同意续聘，则在合约期结束前签署新的服务合同。如物业公司拒绝续签，应提前90天以书面形式告知业主或业主委员会，除非合同另有规定。若业主未做出合适决策，物业公司可继续提供服务，但服务期限变为不确定。

2、物业合同到期续签必须通过业主共同决定。具体依据和流程如下：法律依据：根据《民法典》和《物业管理条例》，选聘或续聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需通过法定程序表决。表决程序要求：必须召开业主大会，由全体业主参与投票，而非仅由业委会成员决定。参与表决的业主需达到总人数的2/3以上。

3、物业合同到期续签要经半数以上业主同意。根据法律规定，业主对聘请的物业企业有权更换，经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意可以续聘物业企业。物业合同到期续签要经半数业主参加，并有三分之二业主同意。业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。

合同续约一般提前多久

合同续约一般提前一个月。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳动合同续签没有明确的提前规定。一般来说，在合同到期前30天或者到期后一个月内续签即可。但是为了避免工作交接困难，建议在合同到期前一个月提前了解双方意向。

法律分析：一般都是提前一个月的时间双方进行续签。但现实中也有可能出现没有续签的情况，那在劳动合同期限届满之后，双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不愿意续签或者单位降低了待遇导致员工不愿意续签的话，则此时单位需要作出相应的赔偿。

公司续签合同需要提前多久公司续签合同，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。

合同到期提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间：劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。

续签合同一般提前多少天

劳动合同到期续签一般无需提前通知，到期后一个月内续签均可，但具体提前时间可由双方协商确定，有约定时从约定，无约定时法律未强制要求提前通知。具体分析如下：法律未强制要求提前通知续签：根据相关法律规定，劳动合同到期续签时，法律并未强制要求用人单位或劳动者必须提前通知对方。

续签合同一般应提前30天至90天左右进行，但具体时间可能因合同性质、行业惯例及双方协商情况而有所不同。在实际操作中，双方应明确合同条款、及时沟通协商、注意时间节点并准备相关文件，以确保合同的顺利续签。同时，双方还应遵守相关法律法规的规定，诚信履行合同义务。

续签合同通常应提前30天通知劳动者，这一规定在中国各地普遍适用，但具体实施细则可能有所不同。 在北京，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者关于合同续签或终止的事宜。若未能按时通知，则每延迟一日需向劳动者支付相当于一日工资的赔偿金。